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社保改嫁税务,六个提醒送给你!
发布时间:2018-12-13 11:04:32 浏览量:63次

 

缴费基数:单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数,原则上以上一年度本人月平均工资为基础。在当地职工平均工资的60%--300%的范围内进行核定。也就是最低不得低于平均工资的60%,否则就属于违规。

社保两面性:税局全面接管社保的征收,对于部分不合规的中小企业确实可能是个不好的消息;但是对于职工来说,是增加了社保的保障,保护了职工的权益。因此该项政策既是对在职职工未来社保权益的保障,也是对当前已退休职工待遇的保障。从而倒逼企业完善、合规经营。

关于社保费率的降低

社保费率的降低:税局全面接管社保的征收。对于合规的企业不但没有税负增加的影响,相反随着社保费率进一步下降,对于依法缴费的企业来讲,税务征收后费负会逐步合理下降。

今年,人社部、财政部联合发布《关于继续阶段性降低社会保险费率的知》。自今年5月1日起,继续阶段性降低社会保险费率。9月6日的国务院常务会议也强调:要抓紧研究适当降低社保费率,确保总体上不增加企业负担。

关于社保的缴纳

社保的缴纳:社保的缴纳不是愿意不愿意的问题,而是企业的必须的一项义务。虽然员工有自愿放弃享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:

“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

关于公积金的征收

公积金的征收:社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。住房公积金不在划转税局征收之列。

关于纳税人的应对

纳税人的应对:社保规范是大势所趋,各位企业家对于即将来临的社保新政,既不要慌乱,更不要乱求医。应坦然面对、从容应对。更多的从企业战略发展考虑,从自身内部实际需求入手。更多的考虑改变人员结构、薪酬结构、用工模式、人员自由化、人员机械化等。来源:搜狐新闻

 

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